每個國家都有它的特色,每個民族也有他們的民族性!
還有每個人到異鄉的遭遇,也會決定你的觀感! 所以就像第二位樓主Bay說的,你得自己去感受!
除了對法國的浪漫期待,如文化,美食,藝術或設計外,我發覺在這網站上的台灣人對生活在法國真實面,讓我們台灣人詬病的想法
不外乎是法國人的辦事效率.
對於這個議題,我倒是想跟大家分享我所知道的. 法國人一般事務員或在基層的工作人員,基本上有個共同態度,
時間到了就下班,不關他的事,他不想處理,也不會幫你指引到可能解決問題的人或單位.
這點跟我們台灣人不一樣,就算遇到無關我們管轄的事務,我們也會盡可能的協助.
法國的基層人員有這樣的工作態度,是因為他們的民族性,這是大家允許的.
如果基層工作人員,要放假了,手上有案子,必需完成,這時就是cadre (管理階層)的事. 這跟台灣也不一樣.
管理階層沒有加班領薪的權利,但由於他們是Cadre,所以固定薪一定比較高, 所以擔的責任就比較多!
如果從這個觀點看起來, 好像也蠻公平的! 不像台灣人,基層人員有時作很多事,上級只要輕鬆開會就好!
但對在法國的平民老百姓,就很麻煩了, 所以久而久之,大家都有好個性來跟基層工作人員磨時間!
再來有另一個議題就是,外國人在法國申辦相關規章時,程序或條件常常不一樣,讓人無所事從!
這一點,我想我們台灣人應該最能應付的.現在的年輕人可能比較沒機會遇到,如果是6年級生或更早的,
應該記得,以前我們公家機關也是如此! 所以應付這種事,我們應該駕輕就熟,就是比較麻煩而已!
不過有時也不得不承認,你可能那天運氣比較好,本來沒準備好的資料,也會因為法國不嚴緊的把關,而通過你想要的東西.
這個部份跟我們台灣有點類似.如果你遇到管理階層,他有職權說"通過", 他們有時不會經過一定的程序,大概的重點文件你有準備,
就可以過關. 追究其原因,是因為法國人尊重主管的思考判斷, 他們沒有厚重的管理規章!
這種事情在德國或美國就不可能發生,所有的事情要有一定的程序,缺一不可. 不過美國跟德國不一樣的是,
德國的規章嚴謹且有效率,如果你照著走,一定行.
美國的規章,洋洋灑灑一堆,你照著走,不一定行,但你絕對會獲得有禮貌的笑容,然後告訴你,如果你沒有A單位的證明,B單位無法給過關等等,但你可能在B單位,會聽到類似的事,美國的規章太繁複,如果行不通,法令又沒附予執行單位一定的權限,所以常常會遇到死結!
其實就像第三位樓主小魯說的,不要有任何期待, 你就不會落空.
我是覺得了解不同的國情,可以幫助你更快融入當地的生活.
試著用中立的角度去看事情,看看法國的優缺點, 將來回到台灣,如果有機會為台灣服務,可以將優點溶合台灣的民族性,加以發揮,也可以避免台灣走進已開發國家的缺點.
小一點的成就,就是將這些優缺點用在你服務的公司,不然學成歸國要幹嘛??? |