IrisGenie | 2015-5-8 02:37 PM |
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巴黎13區僑校徵中文教師
書硯藝術文化學校誠徵中文教師,成人班與兒童班各一名,希望能長期合作
兒童班上課時間:周六日早上下午
成人班上課時間:平日晚上或周六日全天
學校教授正體中文,對象從五歲到成人,小班授課(4-12名學生)
有經驗者佳,無經驗有教學熱誠者亦可
需面談、試教後決定是否錄用
如獲錄用,第一年為CDD正式合同,第二年起自動轉CDI
錄用薪資為每小時16歐元net,有成長空間
工作時間依授課班級而定,每班每周以1,5小時為原則,第一年最多不超過三個班
工作地點為巴黎13區
意者請寄中法文履歷與中法文動機信到 [email]encrierchinois@gmail.com[/email]
謝謝您的閱讀
[[i] Last edited by IrisGenie on 2015-5-9 at 08:01 PM [/i]] |
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台灣人有華語師資培訓證書
但法文初學者可以有機會面試嗎? |
IrisGenie | 2015-5-8 03:58 PM |
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樓上同學您好:
我不是老闆,是否可以面試並不是我決定的。
如您對這工作有興趣,請寄資料到指定地址,自然會有人回覆您,謝謝。 |
plumeinter | 2015-6-12 01:35 PM |
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法文初學者 應徵上了很好 要有強大的心臟
在那會被老闆百般挑剔 有很多小孩或大人根本聽不懂中文 你必須用法文教他們
就算不是法文初學者 領著各種經驗和文憑的朋友 也必須看你的需求決定要不要應徵
學校每年都在徵新老師 因為每年都會有很多老師離職 原因有很多:
入職三個月還不見簽合約 一拖再拖 甚至有時根本沒簽真合約 像夏令營都是逃稅 直接給最低工資
卻教學、翻譯、打掃、煮飯、帶孩子、教才藝甚麼都要做: 上班打卡制 下班責任制 卻不給加班費;因為
比照台灣辦理
不論你是幼稚園老師 還是有華語文文憑 老闆聽了家長一字微詞或一個小朋友不爽 隨時找你發難 質疑你的教學品質 招生每況愈下卻不反省自己的運作 只會拿老師開刀
並且常拿其他老師來跟你比較 進而讓你們有自己惡性競爭心理
雖然是全巴黎收最貴學費的學校之一 薪水也比大陸的中文學校高一點 平均每個老師的課並不多 新老師甚至只有一堂 而一堂課多半一個半小時 如果同學們覺得二十幾塊一周聊勝於無 大可一試
再者 家教課跟家長收幾十塊 你到府服務仍給你16塊 然後老闆會跟你說他房租很貴 還有公關費行政費甚至他家裡的瑣事讓你不得不體恤他的辛勞
如果你時間很多不介意被揮霍 非常建議去吸取些教學經驗
因為下課後你必須要一一回信給家長 如有要求 馬上把上課資料傳給老闆過目
常常要去學校幫忙跟開會 幫忙打掃跟招生 準備各種活動 有飯吃沒錢拿
建議躍躍欲試的朋友: 跟同事要常交流 自己多諮詢 不要聽信老闆的一面之詞 (人家是深諳台法兩邊人情事務的高手) 發生事情才能團結起來 |
IrisGenie | 2015-6-15 08:01 PM |
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樓上版友涉及惡意造謠與誹謗,已提請版主處理
本人為討論串原發文者,針對上篇文章,先代為轉發書硯官方回覆:
該文章為有心人士刻意以匿名方式發表個人主張,其論點涉及誹謗、捏造事實,且全無證據。如您有興趣進一步了解本校的工作環境與要求條件,可直接來信應徵,或直接以電話或郵件聯絡本校,負責人將直接與您接洽。 |
plumeinter | 2015-6-16 06:04 AM |
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老闆可以請人代發 之前徵人甚至都不具校名: 為表低調 面對批評卻要別人登出大頭貼 ?
在版上發言誰不是匿名呢? 這不就是為了大家發言的權益嗎? 如要證據等對簿公堂,否則請先提出反證據, 面對歷歷在目的指控,推說毀謗,不懂知錯能改,妄想隻手遮天,再次希望大家能警惕! |
IrisGenie | 2015-6-17 09:59 AM |
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現任老師回覆
先解釋:本人目前是書硯的老師,在本校即將邁入第三年,在此就個人經歷,對plumeinter版友發文逐點反駁。
[i]法文初學者 應徵上了很好 要有強大的心臟
在那會被老闆百般挑剔 有很多小孩或大人根本聽不懂中文 你必須用法文教他們
就算不是法文初學者 領著各種經驗和文憑的朋友 也必須看你的需求決定要不要應徵[/i]
回覆:絕非事實。
我有一位同事(非我本人,但確有此人)上課堅持只說中文,學生也帶得好好的。還有,在法國教中文,需要偶爾用法文解釋,這是老師本來就會遇到的情形,老闆從來沒挑剔過哪個同事的法文不好,您的敘述並非事實。
[i]學校每年都在徵新老師 因為每年都會有很多老師離職 原因有很多:
入職三個月還不見簽合約 一拖再拖 甚至有時根本沒簽真合約[/i]
回覆:絕非事實。
我目前是CDI intermittent,第一年的時候簽了三份CDD,(第一份是試用期三個月,第二份和第三份分別是自己後面的幾個月,和幫一個請產假的同事短代的課),上面哪天上課、如何敘薪,寫得白紙黑字一清二楚,如需證據歡迎向本人索取。我的e-mail在使用者檔案裡,正大光明並未隱藏,也未使用免洗帳號大放厥詞,版友一查就會明白。
老師離職的確有很多原因,例如這兩年有三位老師因為家庭因素(生小孩、搬家)而離職,但因為沒簽合約而離職這回事根本空穴來風。
[i]像夏令營都是逃稅 直接給最低工資
卻教學、翻譯、打掃、煮飯、帶孩子、教才藝甚麼都要做[/i]
回覆:扭曲事實。
夏令營不在全年課程規劃裡面,慣例就是不只語言還有才藝活動,何況夏令營並非義務,校方在數月前即規劃好夏令營活動內容,並詢問老師意願,老師有權拒絕參與。
另外,敢問原作者您知道目前法定最低工資是多少嗎?據我所知,書硯從來沒只給過最低工資。何況既然要逃稅,何來給最低工資的必要?
[i]上班打卡制 下班責任制 卻不給加班費;因為比照台灣辦理[/i]
回覆:這是對「老師」這個職業的誤解。
老師本來就是責任制職業,上課準時到是基本要求,課前準備、課後改作業、輔導學生、與家長保持聯繫,這些都是教師工作的本質。本人在台灣曾任中學正式老師,目前在法國也是中學全職老師,每學年每班三次的conseils de classe和remises de bulletin(全職老師每學季至少要出席四個conseils de classe,也就是每年至少十二個),各科數次的conseils d'enseignement,還有大大小小數不清的會議,比台灣只怕有過之而無不及,而且通通沒有另外支薪。還是您連改考卷跟回答家長問題,也要請學校發時薪?
[i]不論你是幼稚園老師 還是有華語文文憑 老闆聽了家長一字微詞或一個小朋友不爽 隨時找你發難 質疑你的教學品質[/i]
回覆:絕非事實。
當過老師、有華語文文憑上課卻乏善可陳的大有人在,否則依您的邏輯,這世界上就沒有不適任教師了。家長反映問題,學校與老師溝通,看是否有可以檢討的地方,這程序原本再正常不過,誰能說自己的教學完美無缺不需檢討呢?法國教育部也有inspection générale。
[i]招生每況愈下卻不反省自己的運作 只會拿老師開刀[/i]
回覆:絕非事實。
書硯從十年前只有一班學生,成長至今日註冊學生數以百計,說「招生每況愈下」,只能說是睜眼說瞎話。另外,您的「拿老師開刀」缺乏實例。我是書硯的老師,不是股東,刀可從來沒動到我頭上來。
[i]並且常拿其他老師來跟你比較 進而讓你們有自己惡性競爭心理[/i]
回覆:曲解事實。
書硯向來有資深教師輔導新進教師的傳統,這是團隊工作的精神,不但有助教學,也增進教師彼此交流。我是菜鳥的時候也有同事來看過我的課,他們的建議對我有很大幫助。
[i]雖然是全巴黎收最貴學費的學校之一 薪水也比大陸的中文學校高一點 平均每個老師的課並不多 新老師甚至只有一堂 而一堂課多半一個半小時 如果同學們覺得二十幾塊一周聊勝於無 大可一試[/i]
回覆:曲解事實。
公告裡寫得一清二楚:第一年最多不超過三個班。我在其他僑校第一年教的時候,也各只有兩個班,在書硯開始幫同事代產假課之前,也是兩個班。第二年以後,我有同事一個禮拜十小時以上的課,我自己已經在學校全職,但課也是多到一推再推,才勉強維持在一個禮拜六到八小時的水準。我知道的同事,只有覺得課太多忙不過來的,沒有嫌課太少的。不知道您所謂的「課並不多」到底是怎樣才叫不多。
[i]再者 家教課跟家長收幾十塊 你到府服務仍給你16塊 然後老闆會跟你說他房租很貴 還有公關費行政費甚至他家裡的瑣事讓你不得不體恤他的辛勞[/i]
回覆:斷章取義。
您恐怕不知道法國的稅制是怎麼一回事。家教課說穿了就是團體課的收入只由一個學生負擔,對老師而言時薪是固定的,因為不論團體課或家教課,雇主繳給政府的是同一數目,所以給老師的鐘點也一樣。和夏令營一樣,老師有權拒絕接家教課。
[i]如果你時間很多不介意被揮霍 非常建議去吸取些教學經驗
因為下課後你必須要一一回信給家長 如有要求 馬上把上課資料傳給老闆過目[/i]
回覆:曲解事實。
與家長聯繫有很多辦法,法國教育體系有個公定的cahier de textes,基本上就是把每節課的上課的內容放在網路上,讓缺席或筆記沒抄完的學生回家可以自己補上。在書硯,我有同事每個禮拜寄上課內容給家長(也不是您說的一一回信),我自己的做法則是每堂課下課前發一張事先準備好的複習作業單,寫今天上了哪些頁數、下禮拜要交哪些作業等等,我簽名然後請學生帶回給家長簽名。這說穿了不過是國小老師做的事情。就算是在法國正式學校,校長也可以要求老師填寫cahier de textes。
[i]常常要去學校幫忙跟開會 幫忙打掃跟招生 準備各種活動 有飯吃沒錢拿[/i]
回覆:曲解事實。
您所謂的「常常」不知道是多常。書硯每年例行的教師會有六次,此外學年間活動約有兩到三個,會議這麼少,又每次都有得吃,已經很厚道了,法國學校可以留老師到晚上九點多,開完會也沒請大家一起去餐廳吃飯啊。
[i]建議躍躍欲試的朋友: 跟同事要常交流 自己多諮詢 不要聽信老闆的一面之詞 (人家是深諳台法兩邊人情事務的高手) 發生事情才能團結起來[/i]
回覆:語意不清。
這裡同事交流頻繁,還會一起約出去,大家氣氛都很融洽,辦活動的時候也很團結,實在不懂您說的「發生事情」是什麼事情。
以上,本人針對plumeinter版友發文所提內容,本於個人在書硯任教至今兩年多經驗,逐項提出異議,以上所言皆有事實證據,若該版友再針對書硯或本人做出不實指控,本人將不再回應。
[[i] Last edited by IrisGenie on 2015-6-17 at 05:42 PM [/i]] |
plumeinter | 2015-6-17 07:33 PM |
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書硯離職員工群
先解釋:本人目前是書硯的老師,在本校即將邁入第三年,在此就個人經歷,對plumeinter版友發文逐點反駁。
法文初學者 應徵上了很好 要有強大的心臟
在那會被老闆百般挑剔 有很多小孩或大人根本聽不懂中文 你必須用法文教他們
就算不是法文初學者 領著各種經驗和文憑的朋友 也必須看你的需求決定要不要應徵
回覆:絕非事實。
我有一位同事(非我本人,但確有此人)上課堅持只說中文,學生也帶得好好的。還有,在法國教中文,需要偶爾用法文解釋,這是老師本來就會遇到的情形,老闆從來沒挑剔過哪個同事的法文不好,您的敘述並非事實。
回覆: 我們也有同事,上課說不清法文,老闆背後就說他法文不好,藉此刪減、合併他的課程,另外有兩個同事則是被嫌棄說太多法文,所以該校的需求到底是甚麼?只有隨老闆高興,可能您合他們眼緣吧!
學校每年都在徵新老師 因為每年都會有很多老師離職 原因有很多:
入職三個月還不見簽合約 一拖再拖 甚至有時根本沒簽真合約
回覆:絕非事實。
我目前是CDI intermittent,第一年的時候簽了三份CDD,(第一份是試用期三個月,第二份和第三份分別是自己後面的幾個月,和幫一個請產假的同事短代的課),上面哪天上課、如何敘薪,寫得白紙黑字一清二楚,如需證據歡迎向本人索取。我的e-mail在使用者檔案裡,正大光明並未隱藏,也未使用免洗帳號大放厥詞,版友一查就會明白。
老師離職的確有很多原因,例如這兩年有三位老師因為家庭因素(生小孩、搬家)而離職,但因為沒簽合約而離職這回事根本空穴來風。
回覆:
有年入職四人,三個月沒有簽合約,有人因此懷疑被當黑工使用,老闆後來才跟某些人簽了約,可是薪水不是照月份給的,大家都覺得很奇怪,老闆卻也不解釋,後來不到一年,連續三個人都離職了,還有人想告上法院,甚至鬧到課堂上,另外兩個人,都是被老闆轟走的,最後弄得課堂一直換老師,而代課的部分也是遲遲沒有簽約的,每次我們都對那些數目不合課時的狀況弄的一個頭兩個大。
當時還有一位老師是老資歷的,老闆卻因為自己的兒子在他的班上,還有一些家長的抱怨,質疑他的教學能力,後來也離職了。兩年走了五六個人。如果以你的邏輯,那麼就是只有老闆是對的,這些老師被砲轟都是應該的?還是說剛好被砲轟的不是您?
只是這種例子層出不窮,那麼問題的始作俑者到底是誰?
因為不只一個人,所以我們決定聯合申請個新帳號,不知道這點犯了哪條憲法? 而我們的email 也敞開大門歡迎大家來諮詢,交流經驗!
像夏令營都是逃稅 直接給最低工資
卻教學、翻譯、打掃、煮飯、帶孩子、教才藝甚麼都要做
回覆:扭曲事實。
夏令營不在全年課程規劃裡面,慣例就是不只語言還有才藝活動,何況夏令營並非義務,校方在數月前即規劃好夏令營活動內容,並詢問老師意願,老師有權拒絕參與。
另外,敢問原作者您知道目前法定最低工資是多少嗎?據我所知,書硯從來沒只給過最低工資。何況既然要逃稅,何來給最低工資的必要?
回覆:給的是九歐,您覺得教書跟翻譯都是九歐的活嗎?您恐怕選擇不參加這個麥當勞等級的夏令營吧? 就是因為的確很累,所以每年的人手都很少,而且參加過的通常都沒再參加,當時第二個禮拜老闆還飛回台灣納涼,把擔子全部丟給老師,結果有三個人病倒了,熱得半死也不買電風扇,但是您應該知道他們跟家長收多少錢? 吃的是甚麼伙食?另外課程和行程方面招令夕改,甚至還影響到從台灣來教才藝的老師,千里迢迢帶來的素材完全沒有用到,抱怨連連。
夏令營是額外的,所以就不用報稅? 這不是黑工是甚麼?
上班打卡制 下班責任制 卻不給加班費;因為比照台灣辦理
回覆:這是對「老師」這個職業的誤解。
老師本來就是責任制職業,上課準時到是基本要求,課前準備、課後改作業、輔導學生、與家長保持聯繫,這些都是教師工作的本質。本人在台灣曾任中學正式老師,目前在法國也是中學全職老師,每學年每班三次的conseils de classe和remises de bulletin(全職老師每學季至少要出席四個conseils de classe,也就是每年至少十二個),各科數次的conseils d'enseignement,還有大大小小數不清的會議,比台灣只怕有過之而無不及,而且通通沒有另外支薪。還是您連改考卷跟回答家長問題,也要請學校發時薪?
回覆: 您恐怕是斷章取義的吧! 我們說的是夏令營。到了六點以後沒有薪水,還必須打掃關門到八九點,然後有同事跟老闆提出異議,老闆卻說台灣都是這樣,可是這裡是法國。台灣打卡制與責任制混和的作法,和老師有些課外該負責的功課,這是兩碼子事。
不論你是幼稚園老師 還是有華語文文憑 老闆聽了家長一字微詞或一個小朋友不爽 隨時找你發難 質疑你的教學品質
回覆:絕非事實。
當過老師、有華語文文憑上課卻乏善可陳的大有人在,否則依您的邏輯,這世界上就沒有不適任教師了。家長反映問題,學校與老師溝通,看是否有可以檢討的地方,這程序原本再正常不過,誰能說自己的教學完美無缺不需檢討呢?法國教育部也有inspection générale。
回覆: 學校是應該和老師平等溝通,而不是把老師放在金字塔的最底層,家長是給錢的大爺? 不是沒有問過老師原因就先發難,如果您有需要,我可以把他們發難的email轉給您看。人無完人,老師偶爾當然也會犯錯,知錯能改就好,又何必在其他同事面前到處數落呢?
招生每況愈下卻不反省自己的運作 只會拿老師開刀
回覆:絕非事實。
書硯從十年前只有一班學生,成長至今日註冊學生數以百計,說「招生每況愈下」,只能說是睜眼說瞎話。另外,您的「拿老師開刀」缺乏實例。我是書硯的老師,不是股東,刀可從來沒動到我頭上來。
回覆: 這只能說您真的是他們的心腹,合眼緣到了極點,所以開刀的從來都不是您,招生每況愈下在於近年來班數銳減,您從一開始的一個班比較,那是拿出生嬰兒跟三十歲的人比知識。
並且常拿其他老師來跟你比較 進而讓你們有自己惡性競爭心理
回覆:曲解事實。
書硯向來有資深教師輔導新進教師的傳統,這是團隊工作的精神,不但有助教學,也增進教師彼此交流。我是菜鳥的時候也有同事來看過我的課,他們的建議對我有很大幫助。
回覆: 我們也很尊敬資深老師的意見,並沒有說任何不是,這段的主詞還是老闆。
雖然是全巴黎收最貴學費的學校之一 薪水也比大陸的中文學校高一點 平均每個老師的課並不多 新老師甚至只有一堂 而一堂課多半一個半小時 如果同學們覺得二十幾塊一周聊勝於無 大可一試
回覆:曲解事實。
公告裡寫得一清二楚:第一年最多不超過三個班。我在其他僑校第一年教的時候,也各只有兩個班,在書硯開始幫同事代產假課之前,也是兩個班。第二年以後,我有同事一個禮拜十小時以上的課,我自己已經在學校全職,但課也是多到一推再推,才勉強維持在一個禮拜六到八小時的水準。我知道的同事,只有覺得課太多忙不過來的,沒有嫌課太少的。不知道您所謂的「課並不多」到底是怎樣才叫不多。
回覆:看來交流真的不太全面,因為眾多同事,並沒有您這般待遇,待了兩三年,課程仍然最多三堂的大有人在。
再者 家教課跟家長收幾十塊 你到府服務仍給你16塊 然後老闆會跟你說他房租很貴 還有公關費行政費甚至他家裡的瑣事讓你不得不體恤他的辛勞
回覆:斷章取義。
您恐怕不知道法國的稅制是怎麼一回事。家教課說穿了就是團體課的收入只由一個學生負擔,對老師而言時薪是固定的,因為不論團體課或家教課,雇主繳給政府的是同一數目,所以給老師的鐘點也一樣。和夏令營一樣,老師有權拒絕接家教課。
回覆: 所以說家教課建議時間很多的同學前去,沒有甚麼貶意。
如果你時間很多不介意被揮霍 非常建議去吸取些教學經驗
因為下課後你必須要一一回信給家長 如有要求 馬上把上課資料傳給老闆過目
回覆:曲解事實。
與家長聯繫有很多辦法,法國教育體系有個公定的cahier de textes,基本上就是把每節課的上課的內容放在網路上,讓缺席或筆記沒抄完的學生回家可以自己補上。在書硯,我有同事每個禮拜寄上課內容給家長(也不是您說的一一回信),我自己的做法則是每堂課下課前發一張事先準備好的複習作業單,寫今天上了哪些頁數、下禮拜要交哪些作業等等,我簽名然後請學生帶回給家長簽名。這說穿了不過是國小老師做的事情。就算是在法國正式學校,校長也可以要求老師填寫cahier de textes。
回覆: 國小老師拿的是全職薪,您自己也在其他地方拿全職薪,這些當然都是職責所在,本來這樣也沒甚麼,但是如果占用的時間遠超過薪水,難道不應該衡量一下嗎?
常常要去學校幫忙跟開會 幫忙打掃跟招生 準備各種活動 有飯吃沒錢拿
回覆:曲解事實。
您所謂的「常常」不知道是多常。書硯每年例行的教師會有六次,此外學年間活動約有兩到三個,會議這麼少,又每次都有得吃,已經很厚道了,法國學校可以留老師到晚上九點多,開完會也沒請大家一起去餐廳吃飯啊。
回覆: 那麼招生呢? 成果展的準備工作呢? 夏令營的準備工作呢? 幫忙接送小孩呢?
幫忙整理搬書掃地等等等等呢? 如果吃吃飯就可以都打平,那麼也是知足常樂了。
建議躍躍欲試的朋友: 跟同事要常交流 自己多諮詢 不要聽信老闆的一面之詞 (人家是深諳台法兩邊人情事務的高手) 發生事情才能團結起來
回覆:語意不清。
這裡同事交流頻繁,還會一起約出去,大家氣氛都很融洽,辦活動的時候也很團結,實在不懂您說的「發生事情」是什麼事情。
回覆: 您說同事是幾位交流呢? 大家又是怎麼個融洽跟團結呢? 您用的抽象詞彙也沒有比較少呢! 至於發生甚麼事,比您想像中的還多還糟,如果您有興趣可以來信詢問。
以上,本人針對plumeinter版友發文所提內容,本於個人在書硯任教至今兩年多經驗,逐項提出異議,以上所言皆有事實證據,若該版友再針對書硯或本人做出不實指控,本人將不再回應。
回覆: 以上,我們針對書硯中文學校所提內容,不是針對該版友,而本文的重點,只是在於表達遭受過的際遇,句句屬實,證據歡迎大家來信索取,希望前車之鑑可讓書硯更好,讓這裡工作環境更好,
謝謝該版友提出不同的意見,或許該版友並沒有遭受如此待遇,可讓大家酌情參考。
[[i] Last edited by plumeinter on 2015-6-17 at 09:15 PM [/i]] |
ytliang | 2015-6-17 09:02 PM |
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我也是書硯的現職教師.前輩們也許因為不同原因在不同時間點離職. 但plumeinter網友提到的情況我也從未遭遇過. 謝謝您們提供您們的故事分享,但是我更相信我認識且一起工作的團隊. 謝謝. |
lucie.zhong | 2015-7-2 08:44 PM |
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請問
不好意思請問還有徵人嗎? |
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