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解悶鄉民
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#1 公立教授退休轉任 禁雙薪
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091110/4/1un7x.html
公立教授退休轉任 禁雙薪
中國時報【林志成／台北報導】
為解決公立大學教授退休轉任領雙薪問題，教育部昨天表示，將修改《學校教職員退休條例》，公立大學教授退休後轉任政府捐助超過二○％以上的財團法人機構，即應停止領取月退俸及每月最高三萬一千兩百元薪水，由財團法人另計薪水。
現公立大學教授退休後轉任政府捐助超過五○％的財團法人，除領取月退俸，每月最多可有三萬一千兩百元的薪水。教育部決定修改《學校教職員退休條例》，將五 ○％降為二○％，公立大學退休教授到這樣財團法人任職，只能領一份薪水；由於禁止領月退俸，新的薪水就不受三萬一千兩百元的限制。離開財團法人職務後，再恢復領取月退俸。
以大考中心主任簡茂發為例，他是從台師大校長退休後，現在每月領月退俸加三萬多元薪水。未來不能領月退俸，但大考中心給他的薪水不受三萬一千兩百元限制，可以高達十萬元以上。
財團法人高等教育評鑑中心基金會由教育部捐助成立，現任董事長劉維琪之前曾任中山大學校長，但劉維琪表示，他是以義工性質擔任現職，沒有領一毛錢薪水。劉維琪表示，財團法人的工作不一定非要大學教授來做。政府限制公立大學退休教授轉任財團法人只能領一份薪水，如果這樣可以找到人來做事，未嘗不可。
現在有公立大學教授五十多歲就辦退休，轉到私立大學或財團法人機構任職，他們領雙薪，引發爭議。教育部決定從修改《學校教職員退休條例》著手，縮減公立大學教授退休後轉任的待遇。
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2009-11-10 05:01 AM |
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#2 「當臨時工 早知就不讀博士了」
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091109/4/1ukqb.html
中國時報【林志成／台北報導】
四十一歲的阿宗花了九年在國內頂尖大學取得歷史學博士，但因找工作不順利，目前在教育部搶救高階人力失業的擴大就業方案中，做為期一年的臨時性工作。而他有高中同學畢業當警察，起薪就五萬多，他感慨，「早知道就不要讀博士了！」
「學生來源減少，現在大學幾乎開不出新教師名額，加上私立大學為讓評鑑成績好看，紛紛找公立大學退休教授任職，堵死了年輕博士的機會。」阿宗感慨說，如果時間可以倒流，他不會讀碩士、博士。阿宗的高中同學中，有七個人當警察，二十歲開始工作、起薪就五萬元。阿宗說，他晚同學二十年才開始工作，現在薪水四萬多元，真不知讀博士要幹什麼？
年輕博士任教之路艱難，造成正在讀博士班學生心生警惕。清大光電所博士班一年級王奕智說，要在大學取得教職非常困難。除非再到國外進修，然後好的研究成果，加上有力人士推薦，才可能找到教職。
目前在英國倫敦大學攻讀社會學博士的林柏儀打算學成後回國服務，但他已感受到不小的就業壓力。他說流浪博士不只是個人的損失，也是國家的損失。台師大名譽教授吳武典則指出，有些年輕博士一份薪水都領不到，資深教授卻領兩份薪水，教育部大學評鑑制度是「元凶」。教育部高教司長何卓飛回應，如果大學評鑑制度不夠好，可以檢討改進。但年輕博士進不了大學當專任教師，主要是學生人數減少，學校開不出新教師員額所致。
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2009-11-10 05:10 AM |
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#3 教授薪情差 大師難留 新秀難招
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091109/4/1ukq7.html
中國時報【陳至中／台北報導】
大陸、香港、新加坡等地近年積極向台灣學術人才招手，根據非正式統計，大陸公立學校已有十五％的教授平均月薪超越台灣，且差距正逐漸拉大。學者憂心，台灣的薪資條件再不改善，不僅優秀教師會被挖走，也很難再吸引潛力新秀，學術界將出現嚴重新陳代謝問題。
台大副校長陳泰然表示，一九九三年到大陸訪問時，老教授一個月才領五百元人民幣，現在已成長到一萬元人民幣，月薪十萬人民幣者比比皆是。
大陸十五％的教授 月薪超越台灣
陳泰然憂心的是，香港、新加坡薪資條件領先台灣已是多年的事實，但畢竟規模較小，威脅仍能應付。可怕的是最近大陸急起直追，政府敢投資、敢挖人，政策也非常配合，教師薪資彈性化，同一系的教授薪水甚至可以差到五倍。
相較之下，台灣教授比照公務員，薪資相當「扁平化」，優秀者和一般人薪水一模一樣，很難吸引一流大師來台，連自己的優秀人才也可能外流而保不住。
對岸近來又祭出眾多手段，針對「Hi-Index」（高引用率）教師，除了政府每年補助人民幣一百萬，各大學還會額外加碼五十萬左右，「拿這個條件來台大挖人，一堆人會被挖走！」陳泰然相當憂心。
薪資扁平化 卡住學術界新陳代謝
對於台灣的大學來說，期待政府改變薪資扁平化的問題並不容易，許多學校只好自籌經費加碼。以台大為例，數年前在教授上加一級「特聘教授」，以校務基金每月給予多十％至二○％的薪水。但仍不夠，去年又再加一級「講座教授」，加碼五○％至四○○％，專為保住院士級與國家講座級的教授。類似措施在成大等五年五百億「頂尖大學」也多有設置。
成大校長賴明詔也擔心，除了資深教授可能被挖走，台灣也很難吸引到具有潛力的新人。另方面，若大學加強爭取「大師級」教授，在經費的餅沒做大情況下，勢必會擠壓年輕人的機會。
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2009-11-10 05:13 AM |
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#4 公校無路私校無門 年輕博士晾著
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091109/4/1ukqe.html
中國時報【林志成／特稿】
目前國內在學博士生約三萬人，每年三千多人畢業。在少子化及國立大學教授退休轉戰私立大學兩大風暴襲擊下，年輕博士進不了大學任教，長期下來，台灣學術界新陳代謝慢，非國家之福。
台灣少子化問題愈來愈嚴重，預估到民國一一○年，可能有六十所大學面臨倒閉，未來有幾千名大學教師要失業。
因為學生愈來愈少，大學每年只會縮減教師員額，開新員額機會不太。
以興國管理學院為例，因為招生成績不佳，今年一口氣解聘十多位教師。在這種狀況下，年輕博士要進大學任教，只能靠有教授退休，他們才有可能補進去。
但在教育部評鑑制度下，台灣學術界近年出現一個現象，大學教師流動方向是公立大學和私立大學「對做」，公立大學吸收私立大學出色教師，私立大學則向公立大學退休教授招手。兩邊都將年輕博士晾在一旁，不願給他們機會。
現在年輕博士要在大學工作，有人是當兼任老師，賺鐘點費。
一名博士表示，他在全台各大學跑透透，一周兼十六堂課，鐘點費共四萬多元，扣除交通費，所剩無幾。
一名博士的養成耗日費時，即使一路讀書順遂，拿到博士學位可能三十歲了，可見讀博士是一項大投資。但現在的台灣社會卻讓這群高階人力找不到出路，他們愈來愈哀怨。
台灣每年培育一大堆「土博士」，加上國外回來的「洋博士」，如果好好運用，可為國家做出重大貢獻。台灣學術界如果不給年輕人機會，形同在一池死水裡玩，長遠下去，必然不利學術發展。
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2009-11-10 05:16 AM |
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